אלטון מאיו

פסיכולוג יליד אוסטרליה , חוקר תעשייתי ותאורטיקן ארגוני
ערך זה זקוק לעריכה: ייתכן שהערך סובל מפגמים טכניים כגון מיעוט קישורים פנימיים, סגנון טעון שיפור או צורך בהגהה, או שיש לעצב אותו.
אתם מוזמנים לסייע ולתקן את הבעיות, אך אנא אל תורידו את ההודעה כל עוד לא תוקן הדף. אם אתם סבורים כי אין בדף בעיה, ניתן לציין זאת בדף השיחה.

ג'ורג' אלטון מאיואנגלית: George Elton Mayo) 26 בדצמבר 1880 - 7 בספטמבר 1949) יליד אוסטרליה,[1][2][3] היה פסיכולוג חוקר תעשייתי ותאורטיקן ארגוני.[4][5]. מאיו למד באוניברסיטת אדלייד, ורכש תואר ראשון באומנויות בתחומי הפילוסופיה והפסיכולוגיה. את התואר השני קיבל מאוניברסיטת קווינסלנד (UQ).

אלטון מאיו
Elton Mayo.jpeg
לידה 26 בדצמבר 1880
אדלייד, הממלכה המאוחדת של בריטניה הגדולה ואירלנד עריכת הנתון בוויקינתונים
פטירה 7 בספטמבר 1949 (בגיל 68)
גילדפורד, הממלכה המאוחדת עריכת הנתון בוויקינתונים
שם לידה George Elton Mayo עריכת הנתון בוויקינתונים
מדינה אוסטרליה, הממלכה המאוחדת של בריטניה הגדולה ואירלנד עריכת הנתון בוויקינתונים
השכלה
מקצוע פסיכולוג, פרופסור, סוציולוג עריכת הנתון בוויקינתונים
בן או בת זוג Dorothea McConnel עריכת הנתון בוויקינתונים
לעריכה בוויקינתונים שמשמש מקור לחלק מהמידע בתבנית OOjs UI icon info big.svg

במהלך לימודיו בקווינסלנד, כיהן בוועדת המלחמה של האוניברסיטה ולראשונה הוביל מחקר בנושא הטיפול הפסיכואנליטי בהלם קרב. מאיו סייע, מעת לעת לחיילים שחזרו ממלחמת העולם הראשונה להתאושש מהשפ המלחמה תוך שיתוף פעולה עם ד"ר בריסביין, חלוץ בתחום הטיפול הפסיכואנליטי בהלם קרב ובמחקר באמצעות בדיקות פסיכו-פתולוגיות. עד לנסיעתו לארצות הברית, הוא היה מרצה לפסיכולוגיה ולפילוסופיה של הנפש באוניברסיטת בריטניה בין השנים 1911 - 1922. בארה"ב, בשנת 1926 מונה לפרופסור למחקר תעשייתי בבית הספר למינהל עסקים בהרווארד.

במהלך שהותו בפילדלפיה הוא ערך מחקר במפעל טקסטיל במטרה לפתח שיטה להפחתת שיעור התחלופה הגבוהה מאוד במפעל. השפעת הקשר של מאיו עם ניסויי הות'הורן (אנ') (Hawthorne Experiments ), כמו גם למחקריו ועבודתו באוסטרליה, זיכו אותו בהכרה ציבורית שרק חוקרים מעטים בתחום מדעי החברה זכו בכך בימיו.

תרומתו החשובה בתחומי מינהל עסקים, סוציולוגיה תעשייתית, פילוסופיה ופסיכולוגיה חברתית. לצד מחקרי השטח שערך בתעשייה, הייתה לה השפעה רבה על תחומי הפסיכולוגיה התעשייתית והארגונית .

בספרו הביוגרפי עליו כתב טראאהר (Richard C. S. Trahair), כי מאיו "ידוע בביסוס המחקר המדעי של מה שמכונה כיום התנהגות ארגונית ששמה את הדגש על הבעיות האנושיות, החברתיות והפוליטיות של התרבות התעשייתית."

עבודתו של מאיו סייעה להניח את התשתית לתחום יחסי האנוש. הוא הדגיש את העובדה שלצד הארגון הפורמלי של מקום עבודה התעשייתי קיים גם מבנה ארגוני בלתי פורמלי. מאיו הכיר ב"חסרונות של גישות ניהול מדעיות קיימות "לארגונים תעשייתיים", והדגיש את חשיבות היחסים שבין העובדים בארגונים כאלה. רעיונותיו בנושא יחסי גומלין בין הקבוצות הופיעו לראשונה בספרו שפורסם ב -1933 "הבעיות האנושיות של התרבות המתועשת", שהתבסס בחלקו גם על "ניסויי הות'ורן".

קישורים חיצונייםעריכה

  מדיה וקבצים בנושא אלטון מאיו בוויקישיתוף

הערות שולייםעריכה

  1. ^ "Biography - George Elton Mayo - Australian Dictionary of Biography". anu.edu.au. אורכב מ-המקור ב-24 October 2013. 
  2. ^ "Elton Mayo". Encyclopædia Britannica. אורכב מ-המקור ב-26 October 2014. 
  3. ^ "Archived copy". אורכב מ-המקור ב-18 April 2014. בדיקה אחרונה ב-19 בדצמבר 2014. 
  4. ^ Cullen, David O'Donald. A new way of statecraft: The career of Elton Mayo and the development of the social sciences in America, 1920–1940. ProQuest Dissertations and Theses; 1992; ProQuest Dissertations & Theses Full Text.
  5. ^ Miner, J.B. (2006). Organizational behavior, Vol. 3: Historical origins, theoretical foundations, and the future. Armonk, NY and London: M.E. Sharpe.