שכר גלובלי – הבדלי גרסאות

בהסכם לשכר עבודה כולל, זכאי העובד לשכר מסוים עבור כל עבודתו – ואיננו זכאי לכאורה, לדרוש תוספת תשלום עבור עבודה בשעות נוספות או בשבתות. כאמור בסעיף 5 ל[[חוק הגנת השכר]], ניתן לקבוע לעובד שכר כולל רק ב[[הסכם קיבוצי (ישראל)|הסכם קיבוצי]] שאושר על ידי [[שר הכלכלה]]. דוגמה ל[[הסכםלהסכם קיבוצי]] בדבר שעות נוספות גלובליות, שאף הוצא לו [[צו הרחבה]], הוא ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה (סעיף 8 לצו ההרחבה).{{הערה|[http://www.moital.gov.il/NR/rdonlyres/0ACA91C7-7BD5-4CA5-A894-DE1A898E294B/0/tzavshmira14.pdf צו הרחבה להסכם קיבוצי בענף השמירה והאבטחה], באתר של משרד הכלכלה}}