קבלן כוח אדם – הבדלי גרסאות

==חוקים להסדרת העסקתם של עובדים על ידי קבלני כוח אדם==

 

 

פרק נוסף בחוק מסדיר את תנאי עבודתם של עובדי הקבלן. החוק מחייב עריכת [[חוזה עבודה]] בכתב בין הקבלן לכל אחד מעובדיו, אלא אם קיים [[הסכם קיבוצי (ישראל)|הסכם קיבוצי]] המסדיר את תנאי עבודתו של העובד אצל קבלן כוח האדם. תנאי זה, ותנאים נוספים המקנים יתרון להעסקת עובד קבלן באמצעות הסכם קיבוצי, הביא לחתימתו של [[הסכם קיבוצי כללי]] בענף זה. על קבלן כוח אדם נאסר לקבל או לדרוש מעובד שהוא מעסיק או ממועמד לעבודה אצלו, כל תמורה בעד שירותיו או החזר הוצאותיו. איסור דומה חל על המעסיק בפועל של עובד קבלן.